Problem
- Mit einem knappen Projektbudget soll in stationären Altenpflegeeinrichtungen ein Prozess initiiert werden, der die Palliativkompetenz sowohl auf Mitarbeiterebene als auch auf struktureller Ebene voranbringt
- Mit einer reinen Fortbildungskonzeption für ausgewählte Mitarbeiter erreicht man den Transfer in die Pflegeteams nur unzureichend
Zielsetzung
- In jeder am Projekt beteiligten Pflegeeinrichtung sind Maßnahmen umgesetzt worden, die die Palliativkompetenz erhöhen
- Einzelne Mitarbeiter sind in Palliaitve Care weitergebildet
- Die Leitungskräfte haben die Umsetzung maßgeblich unterstützt
- Die Mitarbeiter sind einbezogen worden
- Die Ergebnisse der Umsetzung sind bei den Betroffenen spürbar geworden
Lösungsweg
- Ein bis zwei Pflegefachkräfte aus den beteiligten Einrichtungen erhalten eine 160-stündige Palliative Care Weiterbildung
- Eine Leitungskraft pro Einrichtung nimmt an einer Schulung zur Leitung von Imple-mentierungsprojekten teil
- Ein Projektteam aus jeder Einrichtung bestehend aus Pflegefachkraft und Leitungskraft wird vor Ort in Form eines Projektteam-Coachings begleitet
- In jeder Einrichtung werden Umsetzungsworkshops für Mitarbeiter durch uns als ex-terne Moderatoren begleitet
